江苏省基本养老金计发公式中平均缴费指数的计算方法 自江苏省人民*令（第 146 号）《江苏省企业职工基本养老保险规定》的新规出台之后，江苏省基本养老金计发公式中，平均缴费指数的计算方法也悄然进行了修改。下面把平均缴费指数的计算新方法做个简介，以飨读者。 1. 基础
徐州市某企业女职工，50岁退休，累计缴费年限共计17年8个月。基础养老金（100.28)+个人账户养老金（203.04)+过渡性养老金（77.02)=1378.4元缴费年限不长，养老金确实有一点低，完全不够个人生活开销，除非，非常节省勉强够吃喝。但是，个人觉得50岁退休还算比较年轻，可以出去找
徐州市2017年企业退休工资如何调
坐标，江苏省徐州市。退休了，不干了革命生涯到站了自由了，随便了全凭自己心愿了7月工资*了8月工资在望了健身了，锻炼了健康快乐实现了！1977年高中毕业下放农村，恢复高考1978年上大学，在企业从最基层干起，2020年退休，43年+2个月工龄，正高职称。今年退休金每月涨271.8元
坐标徐州，中小学教师，都是中教一级，每月退休金有多少？甲是2017年10月退，教龄35年，退休工资、职业年金、补助，总计6900元；乙是2018年10月退，教龄43年，退休工资、职业年金、加补助，总计7939元。同一样的职称，退休工资相差1000元，这个差距还是很大的。
站在徐州，聚焦*：前有人社部长的踊跃回应，后有*工作报告的鼎力支持，2023年迟休人员养老金上涨的消息终于落实敲定：将会实现19连涨！对于退休人员来说，剩下来的就是多涨还是少涨，各地的调整方案和具体办法何时公布，个人能涨多少钱的问题了！有的人提议，给养老金在6000元以上的退休
2019徐州企业退休工资计算方法
定了，定了……好消息，好消息……2023年，退休人员基本养老金上涨3.8%。～～～～～～～～
根本不可能。6月7日，不知道哪个省养老金调整方案出台了，说机关事业退休6000元以上，能涨350元吗！笔者肯定回答，绝无可能。2022年平均上调比例为4%，本人基本养老金8000多元，只涨了270元。今年上调比例为3.8%，比2022年还低，再说向企业养老金低的人员
老乡你好，我是宜城中学80届毕业生，很高兴有缘在认识你。
江苏徐州市区教师自曝退休工资待遇，坐标江苏徐州，中小学教师，女，中级职称。目前退休金为∶1.基础养老金6596元，2.职业年金540.68元，3.住房补贴1714.96元，综合养老金待遇8851.64。这样的退休工资在徐州应该是相当不错了。大家觉得呢？欢迎评论区留言。
话说徐州列为数学货币试点城市了。君不见，当年的社保试点城市，生生将企业工人的视同交费年限缩小了4年，全省都是按1991年12月31日前计算视同交费年限，惟徐州为1987年10月31日前。就问问各级*机关，你们这样子的试点，给徐州企业工人带来什么益处了？唯一的，就是直接造成徐州企业退休人员过渡性退休