中国栖身人工智能第一梯队在上海召开的2023世界人工智能大会上，发布了《2022全球人工智能创新指数报告》，报告将46个国家分为AI四大梯队，第一梯队只有美国和中国，对比中美AI发展指标，报告认为，中国在AI教育、人才、专利、论文、产业指标上，已接近甚至超越美国。与美国差距最大的指标是：创新制度
新兴产业人才紧缺指数马上开始今年高考志愿填报！哪些专业人才未来最紧缺？请看下图分享：新兴产业人才紧缺指数。智能制造人才最紧缺，招聘平均年薪也最高。其次是生物技术，但薪资相对来说不是很高。大家都看好的人工智能是排第6，网络信息安全人才紧缺指数靠后。具体请看下图分享！欢迎大家围观留言评论！点赞关注
人才指数的计算公式
中国重点城市薪酬排名以及人才吸引指数北京当仁不让，以11913元排第一，紧接着是上海、深圳、杭州、广州，厦门以8823排名第十，但人才吸引指数只有51.6，是什么限制了厦门对人才的吸引力？
深圳创新面面观｜深圳每万人拥有RD人员居全国第一，12月24日，深圳人才集团联合清华大学技术创新研究中心发布《中国创新人才指数（Chia Iovative Talets Idex）2022》报告（以下简称CITI2022报告）。（读创/深圳商报首席记者 彭琰）appde
当前阶段，中国人的人才指数大致上是按资产排列的，一个人最好不要嘲笑比自己富的人，很可能是因为层次不同导致价值观不同
人才指数的计算公式怎么算
AI时代的黄金职业：AIGC专家的崛起与薪资飙升 人工智能行业近年来高速发展，企业对于AI人才的需求越发迫切。随着2023年世界人工智能大会（WAIC）的召开，《2022全球人工智能创新指数报告》发布了令人振奋的数据，显示我国人工智能产业化进程加速，人才总数和企业数量不断增长。在这个A
人才，我以为是一支股票，认真一看，两个指数呀！！心疼A股股民和创业板股民。
人才分为线型人才和指数型人才。按照组织内现有框架体系去高效执行，是给公司带来线性增长的线型人才。?而能够创新甚至变革企业现有框架体系，为公司带来指数级增长的是指数型人才。??但这不意味公司就不要去建立框架体系。?破旧立新，老鹰重生，变革创新，正是这样不断循环升级！??胜任力也存在陷阱！
西安人才竞争力超成都？在日前出炉的《2019年全球人才竞争力指数报告》（GTCI）中，西安与台北、香港、北京、上海、广州等12座中国城市上榜全球城市人才竞争力指数排名。排在第一的是台北(第15位)，其次是香港(第27位)，接着是北京(第58位)，上海(第72位)、杭州(第82位)、广州(第87位)、