随着网络的发展衍生出了形形色色的招聘平台，求职者在选择求职平台的时候也是需要不断筛选。不光要辨别招聘信息的真伪还要挑选适合自己的工作。一个好的招聘平台无形中降低了求职难度，提高了求职效率。
判断一个招聘平台好不好主要看以下几点
1.招聘信息的真实性，一个靠谱的招聘平台起码能保证招聘信息真实，不会像有的平台一样，宣传的时候是五星级住宿、五星级工作环境、各种福利待遇，实际入职后八个甚至十个人挤一个宿舍，工作环境也是比较艰苦，承诺的福利大打折扣，让求职者产生较大的落差。更有甚者发布完吸引人的招聘信息，以各种各样的借口收费，欺骗求职者。对信息真实性比较看重的朋友可以用上啥班APP，一个视频招聘软件，上面能看实地工作环境视频，招聘要求视频讲解，找工作眼见为实确保了信息真实性。也是应届生接受程度较高的招聘软件
2.岗位数量是否足够多，一个好的招聘平台应该是受到企业认可，喜欢在上面发招聘信息的，而且平台会对企业进行相应的调控，增加优质企业的曝光量。这方面拉勾做的相对较好，因为是垂直于互联网招聘的，岗位集中，求职效率高。
3.匹配是否精准，不知道大家有没有遇到过这样的情况，明明自己想找一个专业相关的工作，结果自己看到的大部分是房产、保险行业的销售，首先声明小编不是对这些岗位有偏见，只是想看一下还有没有更适合自己的职位，看到全是这类销售岗位的时候就会以为没有适合自己的工作，从而选择其他软件或者改变自己期望错过更好的工作。匹配方面上啥班与智联做的相对较好，上啥班通过视频算法推荐，优先展示受欢迎的工作机会，求职不踩坑。
综上所述，不同平台有不同的优点，大家在招聘求职过程中可以根据自己的情况选择适合自己的招聘平台，祝大家都能找到心仪工作。